Disputas laborais en Rusia — Jus Privatum

En Rusia, calquera diverxencias entre empregados e os empresarios están asentadas en estrita conformidade co procedemento establecido polo ruso Código de Traballo. Un colectivo de traballo disputa implica varios funcionarios. Xorde cando hai diverxencias entre traballadores e empresarios sobre a creación ou cambios nas condicións de traballo (incluíndo salario), a modificación ou execución do colectivo, contratos e convenios de, ou en conexión con, o empresario é negativa para ter en conta a opinión do representante electo corpo de funcionarios ao facer as normativas locais. Un colectivo de traballo disputa non é resolta en varias etapas: por un comité de conciliación,