Seguridade Social en Rusia: O sistema de taxas e de beneficios explicou — Expat Guía para a Rusia — ruso Avogados



Vostede é elegível para a seguridade social en Rusia. Aprender sobre o ruso sistema de seguridade social e contribucións, ademais de como obter un ruso número de seguridade social e de reivindicación de benestar social en Rusia. A Rusia sistema de seguridade social é a responsabilidade do estado, sobre todo, adscrito ao Ministerio de Traballo e Protección Social. Nalgúns casos, os expatriados que teñen un temporal ou de residencia permanente teñen dereito a beneficios pagados pola seguridade social en Rusia, se pagaron os pagamentos necesarios para específica fondos do goberno. Ambos os fondos son apoiados por obrigatoria ruso pagamentos da seguridade social que son deducido do seu salario bruto, aínda que algúns gastos e bonos poden ser exentos de cálculo. Tamén se pode facer adicional contribucións voluntarias, se quere para salvar para a súa pensión en Rusia ou plan para unha mellor xubilación en Rusia. Expatriados só son responsable para pagar residente ruso impostos e cargas sociais se queda no país, polo menos, días durante un ano natural. O seu emprego normalmente organizar para o seu rexistro co ruso fiscal e garantir o seu número de seguridade social. Traballadores autónomos vai ter para organizar o seu rexistro fiscal e ruso número de seguridade social si mesmos. Os empresarios tamén son responsables da dedución obrigatoria cantidade de salarios de funcionarios e pagar o estado. Non facelo antes do día do mes seguinte resultados en un vinte por cento pena. Se os empresarios están a atopar para ser evitando imposto contribucións en nome dos seus empregados, son multados corenta por cento do importe total de ingresos. Os funcionarios non están obrigados a pagar contribucións á seguridade social en Rusia, pero si a carga repousa firmemente sobre o empresario, incluíndo autónomos individuos (como os empresarios, os notarios e avogados) ou calquera outra persoa empregando un terceiro, baixo un contrato de traballo. A partir de, o ruso autoridades fiscais — en vez de fondos sociais — será responsable de administrar máis pagamentos da seguridade social. Ruso seguridade social taxas de contribución en pode ser dividido nas seguintes categorías: ademais, obrigatorio seguro de accidentes contribucións son pagadas na tipos que van dende. cinco por cento de un empregado salario, dependendo do nivel de avaliar o risco do empregado ocupación. Este é de pago por separado do anterior contribucións á seguridade social, e aínda administed polos fondos sociais. En certas situacións ruso seguridade social poden ser exentos por exemplo, os ingresos obtidos por traballadores estranxeiros contratados baixo altamente cualificados migrantes esquemas poden ser exentos de pagar contribucións, aínda que o accidente contribucións aínda será obrigatoria. A maioría dos estranxeiros en Rusia, con todo, incluíndo os cidadáns da UE, estarán suxeitos ás mesmas obrigatoria contribucións como Cidadáns rusos. A fin de ser rusa ten dereito a subsidio de desemprego, que ten que ser maiores de dezaseis anos de idade, capaz de traballo, buscando activamente traballo axeitado, e non teñen ningún tipo de ingresos ou pensións en Rusia. En Moscova, aplicacións deben ser feitas para a Consellería de Traballo e Emprego de Moscova, mentres ten que visitar o seu máis próximo Federal do Traballo e Servizo de Emprego se vostede vive noutro lugar en Rusia. Para solicitar a prestación por desemprego en Rusia debe ter sido a vida no país por máis de días en calquera meses, e de subministración os seguintes documentos: Todos os documentos teñen que ser oficialmente certificado — asinado e selado pola entidade que emitiu a eles. Os que nunca foron empregadas só precisa dun pasaporte e un certificado de educación, indicando o nivel de calificación alcanzado. Tras a aplicación, vai pasar por unha re-avaliación procedemento para axudar a atopar o axeitado emprego en Rusia. Se aínda non axudar a unha persoa a atopar un emprego, a continuación, eles vai ser rexistradas como desempregadas e ten dereito a recibir ruso subsidio de desemprego por un período máximo de doce meses. Se aínda está fóra do traballo, despois de doce meses, pode reaplicar de beneficios. Prestacións de desemprego, en Rusia son tipicamente de pago mensual e calculado sobre unha porcentaxe do pasado a media de salarios, o que reduce toda a meses. Pagamentos mensuais gama de FREGAR, nove cen dependendo do seu aforro. Familias de baixa renda son tamén ten dereito a descontos en medicina. Baixo ruso dereito do traballo, os traballadores teñen dereito a máis proteccións que a maioría dos outros países da UE. Licenza de maternidade en Rusia é un bo exemplo diso, como as mulleres embarazadas con contratos de traballo teñen dereito a días de licenza de maternidade — setenta antes do debido data de nacemento e setenta días post-parto — e ten dereito a recibir cen por cento do seu salario. En caso de complicacións ou parto de xemelgos e trixémino, o número de días é prorrogado ata un máximo de días. Cando considerando ruso licenza de maternidade, cómpre lembrar que o total afirmou pago de salario non debe exceder FREGAR. Maternidade tamén son concedidos para as parellas que adoptar un neno con idade inferior a.

Hai varios a un tempo, a prestación de maternidade pagos para as mulleres embarazadas, baixo as seguintes condicións: En, Rusia aprobado unha reforma do sistema de pensións que engloba tres tipos de pensións: estado, obrigatoria ocupación de pensións e non-estatais pensións. O seguro obrigatorio de pensións de recompensas traballadores en tres categorías — a idade, discapacidade, e sobrevivente de pensións. Antes de que vostede ten dereito a recibir unha ruso de pensións, ten que ter contribuído para o seguro obrigatorio de Pensións do Fondo de Federación rusa (PFR) para, polo menos, oito anos. Despois de dous prezo sobe en, o nacional de pensións en Rusia está en FREGAR, como de abril de. En anos anteriores, a pensión media en Moscova foi estimado en torno a FREGAR, e ESFREGUE, seis cen por San Petersburgo. As persoas que desenvolven unha discapacidade provocada polo xeral a enfermidade, accidente de traballo, enfermidade profesional ou servizos militares teñen dereito a unha discapacidade pensións. Para ter dereito a unha Incapacidade Laboral de Pensións debe ser en materia de emprego. Sobrevivente pensións son concedidos para: viúvas maiores de (ou viúvos e pais con máis de) ou desempregados e coidar de un neno menores de catorce anos ou con discapacidade nenos ata os dezaoito anos de idade, irmáns e irmás de dezaoito anos de idade e avós con idade entre sesenta e ou máis de idade ou persoas con discapacidade. Adicional as pensións son pagadas por non-estatais fondos de pensións privados. Para facer un beneficiario debe facer un acordo co fondo e facer contribucións voluntarias durante a súa carreira. Para máis información sobre os tipos de pensións dispoñible en Rusia e o seu dereito a prestacións, ler ruso Avogados guía para o ruso sistema de pensións. A rusia está considerado como un dos mellores países para xubilarse. A idade de xubilación en Rusia para os homes é de sesenta e para as mulleres, aínda que estas idades son para revisar en. A pensión media nacional en Rusia tamén é actualmente de FREGAR, catro, cen, mentres que en Moscova, a pensión media é de FREGAR, e ESFREGUE, para San Petersburgo. O Fondo de Pensións de Federación rusa ten preto de, cinco cen oficinas rexionais no país. Para ver cales son as súas opcións e se ten dereito a un ruso de pensións, ler ruso Avogados guía de retirarse para a Rusia. Autoridades rusas facer obrigatoria a pagar o seguro de saúde en Rusia para o sistema de seguridade social. Deste xeito, todo o mundo a coidados médicos básicos, cubrindo os servizos de emerxencia, e é libre para todos os que viven en Rusia. A calidade da sanidade pública en Rusia é baixa en comparación con outros países desenvolvidos e carece de médicos de lingua inglés, aínda que hai moitos privado de asistencia sanitaria centros de prestación de servizos médicos igual a normas internacionais. Máis información sobre o ruso sistema de saúde e ruso saúde de seguro co ruso Avogados útil guías. Os estranxeiros que visitan a Rusia ou ir para o curto prazo ten que ter privada seguro de viaxe antes de entrar no país. Se desexa estar a longo prazo e aplicar por un temporal ou permanente visto, estranxeiros residentes son legalmente obrigados a compra de saúde seguro.

Sen el non vai ser concedido un visado ruso

Expatriados, a continuación, pode beneficiarse da mesma público de saúde de acceso como cidadáns locais. Ademais de obrigatoria seguro de saúde, existen outros tipos de seguros en Rusia que expatriados debe ser consciente de. Por exemplo, a empresa de seguros é fundamental, se é propietario dunha empresa. Políticas cobre-lo para vehículos, persoal, de responsabilidade pública, xunto coa construción e contido de seguros. Se quere dirixir en Rusia, que están obrigados por lei a levar a cabo o seguro de coche. Tamén é aconsellable ter persoais seguros para cubrir vostede por danos a si mesmo e ós outros. Tamén debe considerarse casa de seguro que cobre o lume, auga danos, roubo e vandalismo, se alugar en Moscova ou a compra de propiedade rusa. Nalgúns casos, pode ser unha condición para obter unha hipoteca ruso. Para o persoal de seguro, hai unha abundancia de empresas de seguros a medida para os estranxeiros. Rusia principais compañías de seguros inclúen Ingosstrakh, Rosgosstrakh e Reso Garantiya.

Hai varios educación beneficios en Rusia a pena ollar

Por exemplo, Rusia está entre uns países que ofrecen ensino gratuíto para os estranxeiros. Cada ano, o goberno premios varios miles de rusos bolsas para estudantes internacionais que buscan estudo en Rusia. Despois do nacemento dun fillo, ruso neno beneficios son pagados en determinadas circunstancias, por exemplo, para familias de baixa renda, os nenos nacidos mentres que un pai estaba servindo como un soldado ou os pais sobre a maternidade ou de educación infantil saír (aínda que os pais que volver ao traballo pode recibir un maior importe de ata o corenta por cento da media salario). Baixo gañar familias pode ter dereito a outra beneficios baixo certas condicións. O importe do premio estará baseado no seu salario declaracións para os tres meses anteriores. Xunto con persoas sen discapacidade beneficios, vostede ten dereito a certos legal e beneficios médicos